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四种文(wen)化：责任文(wen)化、精细文(wen)化、执行文(wen)化、反馈文(wen)化

四种文化：责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

作者(zhe)：
来源：
2018/01/30 18:22
【摘要(yao)】：
四种文化：　　责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化　　为了进一步推进公司芭乐官网app下载建设，公司以落实“责任文化、精细文化、执行文化和反馈文化”为切入点，强化员工践行公司芭乐官网app下载理念，增强全体员工和干部队伍的凝聚力和向心力，提升企业的核心竞争力。

　　四种文化：　

　责任文化(hua)(hua)、精细(xi)文化(hua)(hua)、执行(xing)文化(hua)(hua)、反馈文化(hua)(hua)

　　为(wei)了(le)进一步推(tui)进公司芭(ba)乐官网app下(xia)载(zai)建设，公司以落实(shi)“责任文化、精(jing)细文化、执行文化和(he)(he)反馈文化”为(wei)切(qie)入点，强化员工践行公司芭(ba)乐官网app下(xia)载(zai)理念，增强全体员工和(he)(he)干部(bu)队伍的凝(ning)聚力和(he)(he)向心(xin)力，提(ti)升企业的核心(xin)竞争力。

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